Afdeling HR 

Dit zijn wij! Het HR team van DKP Onderwijsgroep.

v.l.n.r. Yvonne Pluer, Rieneke van Etten, Geselien Rebel, Gina van Bolhuis en Jolande van Arkel

Enthousiaste professionals die dagelijks een bijdrage leveren aan een professioneel en ambitieus personeelsbeleid voor al onze medewerkers, zodat zij zich kunnen focussen op onze leerlingen. Onze DKPO-medewerkerreis (employee journey) richt zich op thema’s als:

  • Werkgeluk
  • Verbinding
  • Leiderschap
  • Diversiteit & inclusie
  • Professionele ontwikkeling
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Vitaliteit
  • Inspiratie

Onze HR Filosofie waarborgt een veilige, duurzame en open werkcultuur waarbij werkgeluk en ontwikkeling voorop staan. Medewerkers worden uitgedaagd om hun talenten zoveel mogelijk in te zetten ter bevordering van het onderwijskundig proces en daarmee elke dag weer leerlingen te helpen in hun ontwikkeling. Onze medewerkers zijn autonoom en handelen binnen de visie van de besturingsfilosofie. 

Onze HR belofte is dat je bij DKP Onderwijsgroep werkt in een inspirerende omgeving met bevlogen en gepassioneerde collega’s. Werkgeluk zien we als belangrijk thema. We hebben aandacht voor het individu en het collectief. Continue leren en ontwikkelen is belangrijk waarbij uitgegaan wordt van de talenten van onze medewerkers. We omarmen initiatief en eigenaarschap. Iedereen is in staat bij te dragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen vanuit zijn eigen vakgebied en expertise.

De HR-afdeling van DKPO werkt vanuit drie kernwaarden:

  1. Eigenaarschap: DKPO gelooft in de kracht van de medewerkers en zet hun ontwikkeling centraal binnen de context van de DKPO-visie. We helpen onze medewerkers bij hun deskundigheid en gaan zorgvuldig om met onze taken, maar gaan ook uit van eigen verantwoordelijkheid en autonomie.
  2. Integer: We proberen te allen tijde integer te werk te gaan. We vinden het belangrijk dat medewerkers ons kunnen vertrouwen en dat ze zich veilig voelen. Dit betekent een transparante houding en het bespreekbaar maken van eventuele problemen maar waarbij we ook te allen tijde respectvol met elkaar omgaan.
  3. Dienend: We willen een inclusieve en veilige omgeving creëren waarin medewerkers zich met passie kunnen inzetten voor hun werk. HR draagt hieraan bij door zich dienend op te stellen en zorg te dragen voor een toekomstbestendig personeelsbeleid. Het collectief belang (WIJ) staat hierbij altijd voorop.

Wil je werken bij DKP Onderwijsgroep? Ga naar ons vacature overzicht.